Рынок труда в России имеет следующие особенности: деформирована структура занятости; очень низкий уровень территориальной и профессиональной мобильности рабочей силы; велик удельный вес низкоквалифицированного труда (40%); чрезмерный уровень занятости женщин; велика безработица среди лиц с высшим образованием, происходит старение активного населения.
Основной институт рынка труда - службы трудоустройства.
Индивидуальные трудовые контракты, коллективные договоры, высшей формой которых является Генеральное соглашение - это конкретные механизмы купли-продажи рабочей силы.
Анализ прибыли и рентабельности предприятия
распространением предпринимательства в России анализ финансовых
результатов стал занимать одно из важных направлений в области бухгалтерского и
управленческого учета деятельности предприятия.
Актуальность выбранной темы курсово ...
Проблемы экономической концентрации и защиты конкуренции в национальной экономике
Одним
из ключевых вопросов успешного развития экономики является вопрос о
необходимости и достаточности участия государства в регулировании экономических
процессов, а равно о пределах и механизмах такого участия. Проблема опт ...