Анализ уровня производительности труда

Производительность труда является той экономической категорией, которая имеет первостепенное значение для роста производства продукции и повышения их эффективности.

Показатели уровня производительности труда на ООО БАЙКАЛ в динамике за три последних года приведены в таблице 7.

Таблица 7 - Уровень производительности труда на ООО БАЙКАЛ

По данным таблицы 7 видно, что за анализируемый период с 2008 по 20010 годы выработка на одного работника увеличилась в 55,9% и составляет 95,6 тыс. рублей в год. Это объясняется изменениями двух основных факторов, влияющих на уровень производительности труда: увеличение объема выполненных работ, увеличением численности работников. Производительность труда в расчете на 1 чел-ч характеризуется с учетом степени использования всего рабочего времени в течение рабочего периода. В 20010 году выполненные работы в расчете на 1 чел-ч приходится на 34 % больше, чем в 2008 году и составляет 69,93 рублей в год. На это увеличение повлиял рост объема произведенной продукции и рост средней продолжительности рабочего дня, фонда рабочего времени, о чём были сделаны выводы в таблице 7.

На основании полученных данных можно сделать вывод о взаимосвязи объёмов произведенной продукции, численности персонала и уровня производительности труда. Рост объема с/х продукции ведёт к росту производительности - прямая связь. А между численностью и производительностью - обратная. Производительность увеличивается при сокращении численности работников.

Наличие функциональной связи между размером с/х продукции и факторами, её определяющими (производительность труда работников и численность), позволяет использовать индексный метод для определения абсолютного изменения продукции за счет каждого фактора в отдельности.

Фактор годовой производительности труда (ПТ):

ПТ = ПТ1 · С1 / ПТ 0 · С1 (15)

где ПТ 0,1 - производительность труда в 2008 и 20010 годах соответственно;

С1 - Средняя численность работников в 20010 году

ПТ = 95,60 ·128 / 61,33 · 128= 1,56

Рост годовой производительности труда на 56 % даёт увеличение объёма дохода на 4386 тыс. руб., то есть (95,60-61,33)·128

Фактор численности работников (С):

С = ПТ0 · С1 / ПТ 0 · С0 (16)

где: С0 - Среднегодовая численность работников в 2008 году

С = 61,33 ·128 /61,33 ·121 = 105,8

Увеличение численности работников на 5,8% повлекло увеличение дохода на 430,0 тыс. руб., то есть (128-121)·61,33

Другие материалы

Первичный и вторичный рынок ценных бумаг
Российский рынок ценных бумаг, восстановленный заново в 90-е годы, относится к числу развивающихся. Создание современного рынка ценных бумаг в России становится одним из ключевых факторов оживления экономики страны. Государст ...

Анализ производственных затрат и себестоимости продукции овощеводства защищенного грунта в КСУП Мозырская овощная фабрика
Себестоимость продукции относится к числу важнейших качественных показателей, отражающих все стороны хозяйственной деятельности предприятий (фирм, компаний), их достижения и недостатки. Уровень себестоимости связан с объемом ...