Анализ объема доходов работников и уровня заработной платы
Использование трудовых ресурсов на предприятии, уровень производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты. В таблице 10 приведен состав фонда оплаты труда работников предприятия за 20010 год.
Таблица 10 - Структура полного фонда оплаты труда работников за 20010 год
|
1. Элементы фонда оплаты труда |
Начислено, руб. |
В % к итогу |
|
2. Оплата по окладам |
763052,96 |
17,5 |
|
3. Оплата по тарифным ставкам и расценкам |
1398228,81 |
32,1 |
|
4. Заработная плата на ремонте |
144714,0 |
3,3 |
|
5. За расширение зоны обслуживания |
125933,0 |
2,9 |
|
6. Доплата за работу в ночное время |
13984,75 |
0,3 |
|
7. Доплата за классность |
67228,36 |
1,5 |
|
8. Оплата ежегодных отпусков |
396434,11 |
9,1 |
|
9. Доплата за стаж работы |
671876,78 |
15,4 |
|
10. Районные выплаты |
696714,00 |
16,0 |
|
11. Материальная помощь |
20170,0 |
0,5 |
|
12. Прочие выплаты |
63986,00 |
1,4 |
|
ИТОГО: |
4362322,77 |
100 |
Соотношение основных форм оплаты труда на предприятии следующие: оплата по окладам составила - 17,5 % от общего фонда оплаты труда, оплата по тарифам - 32,1 %. Остальную часть фонда составляют различные надбавки и доплаты.
Величина фонда оплаты труда при одинаковых прочих условиях зависит от численности работников предприятия, поэтому для изучения уровня оплаты труда работников рассчитывают размер заработной платы. Уровень средней заработной платы на ООО БАЙКАЛ представлен в таблице11.
Таблица 11 - Уровень оплаты труда
|
Показатели |
2008г. |
2009г. |
20010г. |
Отклонение 20010г. к 2008г. |
|
1. Среднесписочная численность работников, чел. (КР) |
121 |
127 |
128 |
+7 |
|
2. Количество отработанных дней одним работником, дней |
168 |
176,0 |
179,0 |
+11 |
|
3. Средняя продолжительность рабочего дня, ч |
7,0 |
7,17 |
7,64 |
+ 0,64 |
|
4. Фонд оплаты труда, руб. |
3085160 |
3970020 |
4362322 |
+ 1,277162 |
|
5. Заработная плата одного работника, руб.: | ||||
|
- среднегодовая (ГЗП) |
25497 |
31260 |
34080 |
+ 8583 |
|
- среднемесячная |
2124 |
2605 |
2840 |
+716 |
|
- среднедневная |
151,71 |
173,66 |
189,33 |
+37,62 |
|
- среднечасовая |
21,67 |
24,22 |
24,78 |
+3,11 |
Другие материалы
Анализ рынка труда г. Воронежа
Актуальность выбранной тематики заключается в
постоянном совершенствовании функционирования рынка труда и взаимоотношений его
субъектов. В условиях нестабильной экономической ситуации рынок труда в
Российской Федерации являет ...
Анализ финансового состояния деревообрабатывающего предприятия
Под анализом в широком плане понимается способ познания предметов и
явлений окружающей среды основанный на расчленение целого на составные части
изучение их во всем многообразии связей и зависимости.
На современном этапе в ...
Главное меню
