Анализ эффективности использования трудовых ресурсов основан на сопоставлении темпов прироста средней заработной платы и производительности труда, Средняя заработная плата должна расти за счет повышения производительности труда, более того темпы прироста производительности труда должны опережать темпы прироста средней заработной платы, так как при опережающем росте производительности труда по сравнению с ростом зарплаты снижаются издержки на выпуск продукции, следовательно, растут прибыль и конкурентоспособность предприятия. Основные показатели эффективности использования трудовых ресурсов приведены в таблице 2.22.
Таблица 2.22 - Эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии
|
Наименование показателя |
Значение показателей по годам | ||
|
2008 |
2009 г. |
2010 г. | |
|
Среднесписочная численность работающих, чел. |
5 320 |
5 120 |
4 377 |
|
Производительность труда одного работающего, руб./чел |
748 149 |
1 006 957 |
1 139 286 |
|
Среднегодовая зарплата на одного работающего, руб. |
158 715,4 |
192 431,8 |
169 891,7 |
Несмотря на уменьшение численности работающих на 18%, за рассматриваемый период производительность труда возросла более чем на 34%, что характеризуется ростом выручки от продажи продукции за этот период. Величина заработной платы по сравнению с 2008 годом возросла на 7%. В 2008 г. на ОАО «Каустик» производительности труда росла быстрее заработной плате. В результате, по итогам 2009 года, в сравнении с 2008 г., темп прироста производительности труда превысил темп прироста средней заработной платы на 14%.
Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности ОАО СтеклоПлюс
Под финансовым состоянием понимается способность предприятия финансировать свою деятельность. Оно характеризуется обеспеченностью финансовыми ресурсами, необходимыми для нормального функционирования предприятия, целесообразностью их размеще ...
Анализ финансового состояния ООО ОКС
В условиях рыночной экономики стабильность положения любого
хозяйствующего субъекта в конкурентной среде зависит от его финансовой
устойчивости и платежеспособности, а рыночные условия требуют от предприятия
повышения эффекти ...