Ознакомление с положениями о деятельности ОТ и ЗП предприятия

.1 Запрашивать от филиалов, отделов Общества представления информации необходимой для выполнения задач, возложенных на ООТЗПиК настоящим Положением.

3.2 Давать указания по вопросам работы организации труда, технического нормирования и заработной платы всем подразделениям Общества.

.3 Контролировать работу подразделений Общества по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

.4 Представлять в установленном порядке Общество в других организациях.

.5 Предлагать и осуществлять мероприятия по повышению квалификации работников.

.6 С разрешения руководителей Общества привлекать работников аппарата управления для разработки и выполнения мероприятий по вопросам, входящим в обязанности отдела.

.7 Иметь круглую печать и штампы с обозначением наименования предприятия.

.8 Готовить методические и обзорные документы по вопросам, входящим в компетенцию ООТЗПиК, а также давать разъяснения по решениям, разрабатываемым в ООТЗПиК.

.9 Вести переписку с филиалами Общества, государственными органами, предприятиями, вышестоящими организациями.

.10 Согласовывать с должностными лицами представляемые директору Общества на утверждение документы, связанные с деятельностью ООТЗПиК.

Другие материалы

Анализ динамики развития потенциала Оренбургской области
В условиях научно-технического прогресса быстро растет роль информации, специфического ресурса эпохи научно-технической революции. Знания становятся самым ценным жизненным продуктом. Информация - необходимое условие и элемент любой производ ...

Анализ производственной деятельности предприятия и разработка мероприятий по повышению ее эффективности
Повышение эффективности производственной деятельности - это один из важнейших экономических рычагов не только в системе управления производством в целом, но и в системе внутрихозяйственного планирования, контроля и анализа. П ...