Макроэкономическое окружение
Исходные данные по численности и заработной плате для оценки коммерческой эффективности и эффективности участия в проекте собственного капитала описываются в таблице 4. Зарплата указана без учета инфляции. При наличии инфляции она относится к нулевому периоду.
Таблица 4 - Численность работников
|
№ шага |
Численность работников (человек) | ||||
|
Основной производственный персонал. Зарплата - 1500руб./мес. |
Вспомогательный производственный персонал. Зарплата -1000 руб./мес. |
Административно-управленческий персонал. Зарплата - 2200 руб./мес. |
Сбытовой персонал. Зарплата - 2200 руб./мес. |
Прочие. Зарплата - 800 руб./мес. | |
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
4 |
0 |
0 |
5 |
0 |
3 |
|
5 |
200 |
0 |
10 |
10 |
6 |
|
6 |
300 |
7 |
10 |
10 |
6 |
|
7 |
400 |
10 |
10 |
10 |
6 |
|
8 и т.д. |
500 |
10 |
10 |
10 |
6 |
При расчете производственных затрат в общий объем помимо зарплаты работников дополнительно включаются по строкам "прочие затраты":
в общехозяйственные расходы (на уровне участков и цехов) - 5% прямых затрат;
в административные расходы (на уровне предприятия) - 5% прямых затрат;
в сбытовые расходы - 5% объема реализации (без НДС).
В расчете предполагается, что потоки выручки и производственных затрат на каждом шаге равномерно распределены внутри этого шага.
Другие материалы
Основные показатели социально-экономического развития Уральского федерального округа
Процесс стратегического планирования развития региона должен основывается
на объективной оценке его существующего положения. Именно от наличия подобной
адекватной оценки настоящего зависят результаты, которые могут быть получе ...
Оптимизация миграционных процессов в Кыргызской Республике в современных условиях
Актуальность темы исследования. Внешняя
миграция для Кыргызстана стала масштабным и значимым социально-экономическим
явлением. По нашей оценке в ней задействовано приблизительно 8-1 млн. человек,
или 6-8% экономически активно ...
Главное меню
