Макроэкономическое окружение
Исходные данные по численности и заработной плате для оценки коммерческой эффективности и эффективности участия в проекте собственного капитала описываются в таблице 4. Зарплата указана без учета инфляции. При наличии инфляции она относится к нулевому периоду.
Таблица 4 - Численность работников
|
№ шага |
Численность работников (человек) | ||||
|
Основной производственный персонал. Зарплата - 1500руб./мес. |
Вспомогательный производственный персонал. Зарплата -1000 руб./мес. |
Административно-управленческий персонал. Зарплата - 2200 руб./мес. |
Сбытовой персонал. Зарплата - 2200 руб./мес. |
Прочие. Зарплата - 800 руб./мес. | |
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
4 |
0 |
0 |
5 |
0 |
3 |
|
5 |
200 |
0 |
10 |
10 |
6 |
|
6 |
300 |
7 |
10 |
10 |
6 |
|
7 |
400 |
10 |
10 |
10 |
6 |
|
8 и т.д. |
500 |
10 |
10 |
10 |
6 |
При расчете производственных затрат в общий объем помимо зарплаты работников дополнительно включаются по строкам "прочие затраты":
в общехозяйственные расходы (на уровне участков и цехов) - 5% прямых затрат;
в административные расходы (на уровне предприятия) - 5% прямых затрат;
в сбытовые расходы - 5% объема реализации (без НДС).
В расчете предполагается, что потоки выручки и производственных затрат на каждом шаге равномерно распределены внутри этого шага.
Другие материалы
Организация и методика использования сметного планирования на предприятии
В
современных условиях данная тема очень интересна и её нужно рассматривать, так
как это один из важнейших участков управленческого учёта.
Сегодня
бюджетирование применяется в наших компаниях в лучшем случае для того, чтоб ...
Работоспособность человека, пути её сохранения
Труд - это процесс преобразования ресурсов природы в
материальные, интеллектуальные и духовные блага, осуществляемый и (или)
управляемый человеком, либо по принуждению (административному, экономическому),
либо по внутреннему ...
Главное меню
