Анализ движения трудовых ресурсов на предприятии

Информация для факторного анализа фонда рабочего времени

Коэффициент оборота по приему

(Коб. пр) рассчитывается как отношение числа принятых за отчетный период (Чпр) к среднесписочному составу работников за отчетный период:

Кобпр = 4/21 = 0, 19

Коэффициент оборота по выбытию

(Квыб) рассчитывается как отношение числа выбывших в отчетный период к среднесписочному составу за отчетный период:

Квыб. = 2/21 = 0,09

Определим фонд рабочего времени:

где - фонд рабочего времени за период, чел. - час.

Оценку влияния каждого из трех факторов следует произвести способом цепных подстановок, алгоритм которого представлен ниже:

· осуществляются промежуточные расчеты:

ФРВ’ = 24 * 71,66 * 5,98 = 10284,64

ФРВ" = 23 * 77,82 * 5,98 = 10703,36

· осуществляется расчет влияния каждого из трех факторов на изменение фонда рабочего времени в четвертом квартале по сравнению с первым:

где - значения изменений фактического фонда рабочего времени в IY квартале отчетного года по сравнению с I кварталом за счет, соответственно, изменения среднесписочной численности работающих, среднего количества отработанных одним работающим дней, средней продолжительности рабочего дня;

значения фактического фонда рабочего времени в I и IY кварталах отчетного года, соответственно.

ФРВI = 24 * 71,66 * 5,98 = 10284,64

ФРВIV = 23 * 77,82 * 4,29 = 7678,49

ΔФРВЧ = 10284,64 - 10284,64 = 0

ΔФРВД = 10703,36 - 10284,64= 418,72

Другие материалы

Анализ социально-экономического развития Республики Бурятия
Проблемы устойчивого и согласованного социально-экономического развития страны в целом и отдельных регионов являются как никогда актуальными на современном этапе становления России как равноправного и стабильного члена миров ...

Работоспособность человека, пути её сохранения
Труд - это процесс преобразования ресурсов природы в материальные, интеллектуальные и духовные блага, осуществляемый и (или) управляемый человеком, либо по принуждению (административному, экономическому), либо по внутреннему ...