Котд = П / ОСг × 100%.
8. Прибыль равна разнице между выручкой от реализации и затратами на производство продукции:
П = Vр.п. - Стп;
Утп = 106,25 руб. × 1000 ед. = 106 250 руб.;
Стп = 85 руб. × 100 ед. = 85 000 руб.;
П = 106 250 руб. - 85 000 руб. = 21 250 руб.
9. Коэффициент отдачи оборотных средств:
Котд = 21 250 руб. / 50 000 руб. × 100% = 42,5%
Задача 7
Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 600 человек. В течение года уволились по собственному желанию 37 человек, уволено за нарушение трудовой дисциплины 5 человек, ушли на пенсию 11 человек, поступили в учебные заведения и были призваны в армию 13 человек, переведены на другие должности в другие подразделения предприятия 30 человек.
Определить:
1. коэффициент выбытия кадров;
2. коэффициент текучести кадров.
Решение
Коэффициент выбытия кадров определяется как отношение количества выбывших работников к среднесписочной численности персонала за аналогичный период:
Квыб = Nвыб / Nппп × 100%;
Квыб = (37 + 5 + 11 + 13) / 600 × 100% = 11%
Коэффициент текучести кадров характеризует удельный вес работников, уволенных по излишнему обороту, к среднесписочной численности персонала:
Ктек = Nвыб.и.о. / Nппп × 100%;
Ктек = (37 + 5) / 600 × 100% = 7%
Задача 8
Предприятие планирует выпустить изд. А 30 000 шт. в год при норме времени на изготовление одного изделия 4 ч и изд. Б - 50 000 шт. при норме времени 2 ч.
Потери времени по уважительной причине - 10% от номинального фонда времени, коэффициент выполнения норм выработки - 1,2. Количество рабочих дней в году - 300, продолжительность смены -8 ч.
Определить потребность предприятия в производственных рабочих на планируемый год.
Решение
1. Потребность предприятия в производственных рабочих определяется следующим образом:
No.p. = Тпп / (Фэф × Квн).
2. Трудоемкость производственной программы (Тппп) характеризует общее количество часов, запланированных на выпуск всей продукции предприятия за год. Определим количество часов, необходимых для производства изд. А и Б:
Т (А, Б) = (30 000 шт. × 4 ч) + (50 000 × 2) = 220 000 ч.
3. Для расчета эффективного фонда рабочего времени (Фэф) необходимо найти произведение количества рабочих дней, смен, часов в течение рабочей смены и откорректировать полученное значение на простои и потери времени:
Фэф = 300 дн. × 8 ч - 10% = 2160 ч.
4. Определим потребность предприятия в производственных рабочих на год:
.p. = 220 000 / (2160 × 1,2) = 85 человек.
Задача 9
В отчетном году объем товарной продукции составил 700 тыс. руб., среднесписочная численность персонала 25 человек.
В планируемом году выпуск продукции составит 780 тыс. руб., производительность труда на одного работника должна увеличиться на 5%.
Определить производительность труда одного работника в отчетном и планируемом году и среднесписочную численность работников в планируемом году.
Решение
1. Производительность труда на одного работника определим через показатель выработки, который в свою очередь определяется как отношение годового выпуска продукции к среднесписочной численности персонала за год:
Вг = Vтп / Nппп;
Вг (отч) = 700 тыс. руб. / 25 чел. = 28 тыс. руб.
2. Рассчитаем производительность труда на одного работника в планируемом году:
Вг (пл) = 28 тыс. руб. + 5% = 29,4 тыс. руб.
3. Для определения среднесписочной численности персонала в планируемом году необходимо объем товарной продукции разделить на среднегодовую выработку в расчете на одного работника предприятия:
(пл) = Vтп (пл) / Вг (пл) (пл) = 780 тыс. руб. / 29,4 тыс. руб. = 27 чел.
Задача 10
Определить полную себестоимость изд. А и Б. Выпуск изд. А - 500 ед., затраты на материалы на ед. изд. -120 руб., основная заработная плата на годовой выпуск -130 000 руб., дополнительная зарплата - 10%, начисления на заработную плату - 26%. Выпуск изд. Б - 250 ед., затраты на материалы - 380 руб., основная заработная плата - 80 000 руб.
Общехозяйственные расходы по изд. А - 50%, по изд. Б - 35% от прямых затрат. Внепроизводственные затраты по изд. А - 5%, по изд. Б - 7% от производственной себестоимости.
Анализ финансового состояния ООО ОКС
В условиях рыночной экономики стабильность положения любого
хозяйствующего субъекта в конкурентной среде зависит от его финансовой
устойчивости и платежеспособности, а рыночные условия требуют от предприятия
повышения эффекти ...
Основные показатели социально-экономического развития Уральского федерального округа
Процесс стратегического планирования развития региона должен основывается
на объективной оценке его существующего положения. Именно от наличия подобной
адекватной оценки настоящего зависят результаты, которые могут быть получе ...