Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
Для того чтобы охарактеризовать структуру персонала организации и его профессионально - квалификационный уровень воспользуемся рядом вспомогательных материалов, среди которых особо информативными оказались личные дела работников и статистика предприятия (таблица 1).
Таблица 1 - Показатели, характеризующие структуру персонала ООО "Уралдомстрой"
|
Показатель |
2009 год |
2010 год |
Абсолют. отклонение |
2011 год |
Абсолют. отклонение | |||
|
чел. |
% |
чел. |
% |
чел. |
% | |||
|
Среднесписочная численность персонала, всего, в т. ч: |
172 |
100 |
170 |
100 |
2 |
178 |
100 |
+8 |
|
Руководители высшего звена |
1 |
0,58 |
1 |
0,58 |
0 |
1 |
0,56 |
0 |
|
Руководители среднего звена |
3 |
1,7 |
4 |
2,4 |
+1 |
4 |
2,2 |
0 |
|
Специалисты |
25 |
14,5 |
20 |
11,2 |
-5 |
32 |
18 |
+12 |
|
Служащие |
41 |
23,8 |
45 |
26 |
+4 |
35 |
20 |
-10 |
|
Рабочие |
102 |
59,3 |
100 |
59 |
-2 |
106 |
60 |
+6 |
Другие материалы
Анализ финансового состояния предприятия, диагностика возможности банкротства и разработка рекомендаций и способов предотвращения кризисного состояния
В условиях рыночной экономики существенно возрос интерес
участников экономического процесса к объективной и достоверной информации о
финансовом состоянии, рентабельности и деловой активности предприятия. Все
субъекты рыночных ...
Анализ деятельности организации на рынке недвижимости
Актуальность темы работы определена тем, что относительно высокие темпы роста российской экономики наряду со всё более тесной интеграцией с иностранными партнёрами создают предпосылки для формирования и развития стабильного и прозрачного ры ...
Главное меню
