Обеспеченность предприятия рабочей силой и анализ ее использования

Заработная плата всех работников ООО БАЙКАЛ относится на себестоимость продукции. Весь персонал ООО БАЙКАЛ в зависимости от выполняемых функций распределяется на ряд категорий: руководители, ИТР, служащие и рабочие. Рабочие, в свою очередь, подразделяются на три группы: водители, ремонтные рабочие, вспомогательные рабочие.

Численность и состав работников предприятия в динамике приведен в таблице №5.

Таблица 5 - Численность и состав работников на ООО БАЙКАЛ

Данные таблицы показывают, что за последние три года по всем категориям работников, произошло увеличение численности. В целом, за период с 2008 по 20010 годы штат работников увеличился на 7 человек. Следует отметить, что, категория водителей занимает наибольший удельный вес в общей численности работников. Основную часть персонала - около 77% составляют рабочие, 23% приходится на руководящих работников. Эта часть персонала за анализируемые года практически не изменялась. В общем, увеличение численности работников объясняется улучшением финансового состояния предприятия.

Уровень квалификации водителей характеризуется классом. На данном предприятии удельный вес водителей 1 класса составляет около 70 %. Стаж большинства работающих превышает 5 - 8 лет. Это относится и к ремонтным и вспомогательным рабочим. В основном возраст работающих превышает 30 лет.

Другие материалы

Основные показатели социально-экономического развития Уральского федерального округа
Процесс стратегического планирования развития региона должен основывается на объективной оценке его существующего положения. Именно от наличия подобной адекватной оценки настоящего зависят результаты, которые могут быть получе ...

Оборотные фонды предприятия
оборотный фонд трудовой договор Роль основных фондов и оборотных средств, эффективное их использование при различных экономических отношениях всегда важна. Это обусловлено тем, что главным источником прибыли любого предприятия ...