Обеспеченность предприятия рабочей силой и анализ ее использования

Заработная плата всех работников ООО БАЙКАЛ относится на себестоимость продукции. Весь персонал ООО БАЙКАЛ в зависимости от выполняемых функций распределяется на ряд категорий: руководители, ИТР, служащие и рабочие. Рабочие, в свою очередь, подразделяются на три группы: водители, ремонтные рабочие, вспомогательные рабочие.

Численность и состав работников предприятия в динамике приведен в таблице №5.

Таблица 5 - Численность и состав работников на ООО БАЙКАЛ

Данные таблицы показывают, что за последние три года по всем категориям работников, произошло увеличение численности. В целом, за период с 2008 по 20010 годы штат работников увеличился на 7 человек. Следует отметить, что, категория водителей занимает наибольший удельный вес в общей численности работников. Основную часть персонала - около 77% составляют рабочие, 23% приходится на руководящих работников. Эта часть персонала за анализируемые года практически не изменялась. В общем, увеличение численности работников объясняется улучшением финансового состояния предприятия.

Уровень квалификации водителей характеризуется классом. На данном предприятии удельный вес водителей 1 класса составляет около 70 %. Стаж большинства работающих превышает 5 - 8 лет. Это относится и к ремонтным и вспомогательным рабочим. В основном возраст работающих превышает 30 лет.

Другие материалы

Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности ОАО СтеклоПлюс
Под финансовым состоянием понимается способность предприятия финансировать свою деятельность. Оно характеризуется обеспеченностью финансовыми ресурсами, необходимыми для нормального функционирования предприятия, целесообразностью их размеще ...

Разработка проекта открытия нового спортивного магазина
Управление проектами является эффективным средством управления в реальных российских условиях и в то же время проверенным инструментом реализации организационных проектов необходимого качества, в установленные сроки, в рам ...