Повышение производительности труда за счет стимулирования персонала

ЭФ13=160000/58-100000/60-720=371,96 тыс.руб.

ЭФ14=160000/52-100000/60-850=560,25 тыс.руб.

ЭФ15=180000/50-100000/60-980=653,33 тыс.руб.

ЭФ.=852,61 тыс.руб.

В итоге проведения данного мероприятия объем товарной продукции увеличилась на 30%, затраты на стимулирование персонала с каждым годом увеличивается. За счёт этого рабочий будет увеличить обьём товара , что бы заработать хорошею премию. Экономический эффект от внедрения мероприятия поповышению производительности труда за счет премиальной системы оплаты труда работников в сумме за три года составит 852,61 тыс.руб.

Видно, что мероприятие себя оправдывает и эффективное.

Другие материалы

Организация технического сервиса
Основы экономической деятельности на предприятиях технического сервиса различных организационных форм ...

Анализ финансового состояния предприятия, диагностика возможности банкротства и разработка рекомендаций и способов предотвращения кризисного состояния
В условиях рыночной экономики существенно возрос интерес участников экономического процесса к объективной и достоверной информации о финансовом состоянии, рентабельности и деловой активности предприятия. Все субъекты рыночных ...