Повышение производительности труда за счет стимулирования персонала

ЭФ13=160000/58-100000/60-720=371,96 тыс.руб.

ЭФ14=160000/52-100000/60-850=560,25 тыс.руб.

ЭФ15=180000/50-100000/60-980=653,33 тыс.руб.

ЭФ.=852,61 тыс.руб.

В итоге проведения данного мероприятия объем товарной продукции увеличилась на 30%, затраты на стимулирование персонала с каждым годом увеличивается. За счёт этого рабочий будет увеличить обьём товара , что бы заработать хорошею премию. Экономический эффект от внедрения мероприятия поповышению производительности труда за счет премиальной системы оплаты труда работников в сумме за три года составит 852,61 тыс.руб.

Видно, что мероприятие себя оправдывает и эффективное.

Другие материалы

Определение трудоемкости производства на предприятии
Трудоемкость производства продукции служит важным комплексным показателем, обобщающим затраты труда в процессе производственной деятельности предприятия и его подразделений в существующих экономических отношениях. Она теснейш ...

Анализ финансового состояния развития пищевой промышленности
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что пищевая промышленность России - крупнейшая жизнеобеспечивающая сфера народнохозяйственного комплекса, оказывающая значительное влияние на состояние всей экономики страны, от ...