Повышение производительности труда за счет стимулирования персонала

ЭФ13=160000/58-100000/60-720=371,96 тыс.руб.

ЭФ14=160000/52-100000/60-850=560,25 тыс.руб.

ЭФ15=180000/50-100000/60-980=653,33 тыс.руб.

ЭФ.=852,61 тыс.руб.

В итоге проведения данного мероприятия объем товарной продукции увеличилась на 30%, затраты на стимулирование персонала с каждым годом увеличивается. За счёт этого рабочий будет увеличить обьём товара , что бы заработать хорошею премию. Экономический эффект от внедрения мероприятия поповышению производительности труда за счет премиальной системы оплаты труда работников в сумме за три года составит 852,61 тыс.руб.

Видно, что мероприятие себя оправдывает и эффективное.

Другие материалы

Аграрный кризис и его отличия от промышленных
По имеющимся определениям кризис есть тяжелое переходное состояние. Что касается понятия аграрного кризиса, то в советской политэкономии он сводился к присущему капитализму перепроизводству сельскохозяйственной продукции с ...

Анализ оборотных средств ООО ВОСТОК-СЕРВИС
Оборотный капитал являются одной из составных частей имущества предприятия. Состояние и эффективность их использования - одно из главных условий успешной его деятельности. Развитие рыночных отношений определяет новые условия ...