Анализ трудового потенциала в строительной организации
Таблица 2.13. Анализ состава и структуры оплаты труда
|
Вид оплаты |
Пред год |
Отч год |
Абс отклоне-ние |
Темп роста,% |
|
Рабочие | ||||
|
1. Переменная часть оплаты труда без оплаты отпусков |
565 |
583 |
+18 |
103,2 |
|
-по сдельным расценкам |
452 |
466 |
+14 |
103,1 |
|
- премии |
113 |
117 |
+4 |
103,5 |
|
2.Повременная часть оплаты труда |
398,4 |
540,8 |
+142,4 |
135,5 |
|
-оплата по тарифным ставкам |
279 |
378 |
+99 |
135,4 |
|
-доплаты и надбавки |
119,4 |
162,8 |
+34,4 |
136,4 |
|
3. Всего оплата труда рабочих без отпусков(1+2) |
963,4 |
1123,8 |
+160,4 |
116,6 |
|
4. Оплата отпусков |
110,6 |
114,2 |
+3,6 |
103,4 |
|
5.Итого оплата труда с отпусками(3+4) |
1074 |
1138 |
+64 |
105,9 |
|
Служашие | ||||
|
6. Оплата труда служащим |
441 |
440 |
-1 |
0,99 |
|
-оплата по окладам, включая оплату отпусков |
318,7 |
330,0 |
+11,3 |
103,5 |
|
-премии |
87,5 |
80,6 |
-6,9 |
0,92 |
|
-доплаты и надбавки |
34,8 |
29,4 |
-5,4 |
0,84 |
|
7. Всего расходов на оплату труда |
1515 |
1578 |
+63 |
104,1 |
Другие материалы
Анализ основных показателей хозяйственной деятельности предприятия
В настоящих условиях для большинства хозяйствующих субъектов характерна реактивная форма управления финансами, то есть принятие управленческих решений как реакция на текущие проблемы. Такая форма управления порождает ряд противоречий между ...
Прогнозирование экономического состояния предприятия (на примере ОАО Щуровский цемент)
В
настоящее время ни одна сфера жизни общества не может обойтись без прогнозов
как средства познания будущего. Особенно важное значение имеют прогнозы
экономического развития предприятия, обоснование основных направлений
эко ...
Главное меню
