Анализ использования трудовых ресурсов и пути повышения производительности труда на примере ООО Байкал

Нынешнее кризисное состояние отечественной экономики характеризуется множеством негативных явлений: это резкое сокращение объемов производства, дефицит бюджета, неэффективность рыночных отношений. Следствием этого является снижение производительности общественного труда, сокращение занятости населения и падение его доходов.

В настоящее время из 73,6 миллионов экономически активных граждан 10,4 миллионов человек безработные. Доходы, получаемые 29,9 % населения страны не превышают прожиточного минимума. За годы реформ ситуация в сфере труда резко ухудшилась: эффективность общественного труда по сравнению с дореформенным периодом снизилась почти наполовину и сейчас составляет величину порядка 15 % американского уровня.

Между тем надо ясно понимать, что реальной, а по существу - единственной основой экономического роста является повышение эффективности труда. По имеющимся оценкам, вклад производительности труда в экономический рост стран с развитой рыночной экономикой (Германия, Япония, США) на первоначальных этапах выхода к постиндустриальному обществу составлял от 70 до 100 %. По мере дальнейшего постиндустриального развития значение этого фактора несколько уменьшилось, оставаясь, тем не менее, доминирующим.

Вот почему во всех развитых странах проблеме роста эффективности придается такое большое значение: на государственном и отраслевом уровнях ведется детальная статистика производительности труда, на корпоративном уровне этот показатель в той или иной форме является одним из важнейших при оценке эффективности функционирования предприятия.

Использование трудовых ресурсов на предприятии, уровень производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. Именно по этому мной была выбрана тема курсовой работы «Анализ использования трудовых ресурсов и пути повышения производительности труда на примере ООО Байкал».

Целью данной работы является определение путей повышения эффективности использования рабочей силы и производительности труда. Основными задачами для раскрытия этой цели явились:

изучение организации оплаты труда на предприятии,

изучение теоретических основ показателей использования трудовых ресурсов на предприятии,

измерение достигнутого уровня производительности труда,

выявление условий, определяющих уровень и динамику производительности труда и средней заработной платы на предприятии.

В исследовании использовались статистико-экономический методы (экономическая группировка, прием средних и относительных величин, экономическое сравнение, индексный метод), расчетно-конструктивный и монографический методы.

ТЕОРИЯ МЕТОДОЛОГИИ ТРУДА И ЕГО ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ.

• Анализ производительности труда
• Производительность труда как экономическая категория и методика исчисления производительности труда в сельском хозяйстве
• Организационно-экономическая характеристика ООО «БАЙКАЛ»
• Основные экономические показатели
• Анализ финансового состояния предприятия
• Обеспеченность предприятия рабочей силой и анализ ее использования
• Анализ уровня производительности труда
• Анализ объема доходов работников и уровня заработной платы
• Пути повышения эффективности использования рабочей силы и производительности труда

Другие материалы

Оценка эффективности деятельности организации (на примере МУП ЖКХ №1)
В настоящее время в условиях рыночной экономики конкурентоспособность предприятий и целесообразность их деятельности в будущем основывается, прежде всего, на эффективности их функционирования. Эффективность деятельности служи ...

Основные показатели социально-экономического развития Уральского федерального округа
Процесс стратегического планирования развития региона должен основывается на объективной оценке его существующего положения. Именно от наличия подобной адекватной оценки настоящего зависят результаты, которые могут быть получе ...